清遠市人民醫(yī)院始建于1939年，1988年隨清遠撤縣建市升格為地市級綜合醫(yī)院，上個世紀90年代，因創(chuàng)立“優(yōu)質高效低耗”醫(yī)院管理模式而成為當時全國醫(yī)院改革的一面旗幟。1995年被評為首批三級甲等醫(yī)院，1998年被評為全國百佳醫(yī)院，1999年成為暨南大學附屬醫(yī)院，2011年成功創(chuàng)建廣東省博士后創(chuàng)新實踐基地。榮獲“全國文明單位”、“全國先進基層黨組織”、“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”、&“全國創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位”等省級以上榮譽30余個。
　　醫(yī)院總建筑面積22.3萬平方米，其中新院區(qū)建筑面積15.6萬平方米，占地面積16.5萬平方米。現(xiàn)有在崗員工2310人，衛(wèi)技人員占總數(shù)的比例為87%，醫(yī)院編制床位數(shù)2580張，實際開放床位2010張，共設臨床科室、醫(yī)技科室52個，設立基礎研究實驗室等4個專業(yè)實驗室。現(xiàn)有固定資產(chǎn)總值11.6億元，擁有320排CT、3.0T核磁共振、DSA、直線加速器等先進醫(yī)療設備3000余臺，醫(yī)療設備資產(chǎn)總值4億元。2014年門急診量151.3萬人次，出院人數(shù)7.3萬人次，手術量4.8萬臺次，其中腔鏡微創(chuàng)手術超萬臺。
醫(yī)院積極創(chuàng)建學習型醫(yī)院，堅持科教興院、人才第一理念，確立人才戰(zhàn)略為一把手工程。要求在5年內(nèi)建立一支擁有一批省級和國家級專家為學科帶頭人的人才隊伍，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)生系列以碩士學歷為主體，并有10%以上達到博士學歷。為此，醫(yī)院千方百計引進和自主培養(yǎng)高端人才、適宜人才。每年提取業(yè)務收入的3-5%作為員工學習、培訓、在職學歷教育和科教經(jīng)費，實行多層次、多樣化的全員素質培訓，打造學習型醫(yī)院，全面提升人才隊伍的整體素質。目前擁有高級職稱224人，中級351人，碩士及以上學歷近200人，醫(yī)學博士38人；博士導師15人（含12名外聘），碩士導師26人，擔任省級及以上專業(yè)委員會學術職務共157人。在2013年9月市人才工作領導小組認定的清遠市第一批129名緊缺適用高層次人才中，該院占了59名；2014年認定的第二批93名緊缺適用高層次人才中，該院占了24名。博士后創(chuàng)新實踐基地目前有兩名博士后在站。2014年9月獲批準成為國家首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地。今年3月4日，廣東省普通高等醫(yī)學院校臨床教學基地管理領導小組發(fā)文同意該院成為廣州醫(yī)科大學的非直屬附屬醫(yī)院。迄今已獲國家、省、市級科技進步獎134項。
醫(yī)院重視學科建設和新技術開展，目前擁有中國醫(yī)師協(xié)會心臟病診療基地、衛(wèi)生部腦卒中篩查與防治基地兩個國家級診療基地，擁有婦產(chǎn)科、產(chǎn)科、普通外科、消化內(nèi)科、感染科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、腎內(nèi)科、麻醉科、病理科、臨床護理12個省級臨床重點專科，22個清遠市重點學科。在重點專科集群帶動下，醫(yī)院服務能力和水平不斷提高，目前醫(yī)院臨床技術水平、服務能力及綜合實力已趕超部分老牌省級三甲醫(yī)院和部分大學直屬附屬醫(yī)院，進入第二梯隊行列。常規(guī)開展試管嬰兒、心臟多瓣膜置換、冠心病介入治療、冠脈搭橋、腦腫瘤切除、腦血管瘤介入治療、關節(jié)置換、巨大肝癌切除、胰頭癌切除等三甲綜合醫(yī)院必備技術。率先在廣東省開展先天性心臟病外科經(jīng)胸微創(chuàng)封堵手術，達到國內(nèi)領先水平，開展例數(shù)已達80余臺(目前國內(nèi)只有少數(shù)大型心臟中心開展了此項技術)；完成試管嬰兒技術500余周期，一次成功率高達57％，超過國內(nèi)各大生殖中心成功率40%－50%的水平；完成超聲內(nèi)鏡技術330余臺，為安全切除胃腸良性腫瘤和早期惡性腫瘤提供了一種更加微創(chuàng)、更加精確的治療方法。　　
　　醫(yī)院堅持患者至上，服務為王，積極創(chuàng)建服務型醫(yī)院。全面落實中央、省、市有關醫(yī)療衛(wèi)生改革精神，緊緊圍繞為老百姓提供優(yōu)質、高效、價廉、便捷醫(yī)療服務，提高人民健康水平的神圣職責，扎實推進提質量、保安全、促改革、惠民便民各項工作。切實解決群眾看病難、看病貴問題，實施便民惠民運營戰(zhàn)略。即：在保障安全、質量和提供優(yōu)質、便捷服務的前提下，合理控制患者醫(yī)療費用，同時設法降低醫(yī)院運營成本，提高運營效果。堅持合理診療，能用普通檢查解決診斷的，不用貴重的檢查；能用國產(chǎn)的、便宜的藥和耗材治好病的，不用進口的、昂貴的。2014年住院患者平均費用為9,067元，為全省同級醫(yī)院平均費用的60%左右，處于全省同級醫(yī)院最低水平。2014年的藥比為33.74%。住院患者平均住院日8.93天。以減少患者就醫(yī)時間和方便醫(yī)務人員工作為目的，借助信息化手段進行流程優(yōu)化和再造，推進“銀醫(yī)互聯(lián)自助服務”，實現(xiàn)快速掛號、就診、繳費等一系列就醫(yī)流程，配備多套智能發(fā)藥系統(tǒng)，開展現(xiàn)代醫(yī)藥物流、體外診斷試劑物流服務延伸項目，門診病人排長龍等待現(xiàn)象已基本消失。自省衛(wèi)計委2013年開始組織開展第三方滿意度調查以來，患者對該院的整體滿意度及各項指標值均高于全省同級醫(yī)院評價水平，位居全省同級醫(yī)院中上行列，其中，在2015年3月9日省衛(wèi)計委公布的滿意度測評結果中，該院在納入測評的全省130家二級以上公立醫(yī)院中排名第16名。
　　大力弘揚仁愛精神，堅持醫(yī)療扶貧。貧困患者憑《貧困醫(yī)療證》來該院就診享受免掛號費、床位費五折和檢查費（不含化驗費）八折的特別優(yōu)惠。2010年5月啟動“天使醫(yī)療行動”，對患先心病等大病的貧困患者實施專項救助，醫(yī)院已累計籌集資金2000多萬元，救助了1442名貧困患者，資助金額達1302萬元。自2005年派出第一批駐院醫(yī)療隊至今，共派出10批100多名醫(yī)療骨干，奔赴“三連一陽”地區(qū)進行幫扶，幫助基層醫(yī)院提高醫(yī)療服務能力和管理水平。2014年1月該院托管佛岡縣醫(yī)院集團，2014年11月托管連山壯族瑤族自治縣人民醫(yī)院，以進一步探索深化縣級公立醫(yī)院綜合改革，全面提升縣級醫(yī)院服務能力和水平，逐步實現(xiàn)清遠基本醫(yī)療衛(wèi)生服務均等化。積極探索建立該院與政府共建共管社區(qū)衛(wèi)生服務模式，幫助清城區(qū)洲心社區(qū)成功創(chuàng)建全國示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心后，繼續(xù)實施幫扶，鞏固發(fā)展。2012年起出資為市政府定向委培專科生，實行“3＋2”模式培訓助理全科醫(yī)師，其中首批77名學員2014年8月已結業(yè)并安排到清遠基層醫(yī)院，目前在崗培訓131人。“3＋2”培訓模式已得到國家、省衛(wèi)計委肯定，并擬作為“5＋3”培訓模式的補充，納入財政補助范圍。2014年12月，廣東省合生珠江教育基金會、中山大學和清遠市政府三方合作開展的“清遠市全科醫(yī)生轉崗培訓暨學歷教育”合作項目在該院正式啟動，該院作為主陣地，將計劃用5年時間對清遠市600名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干醫(yī)務人員進行全科醫(yī)生轉崗培訓和本科學歷教育。
　　踐行群眾路線，弘揚與時俱進的艱苦奮斗精神，培育和踐行社會主義核心價值觀。醫(yī)院倡導為追求理想而艱苦奮斗，并已初步建立了讓老實人不吃虧，讓奮斗者樂奉獻的激勵機制，鼓勵員工在艱苦環(huán)境中奮斗、在艱苦崗位上奮斗、在艱苦追求上奮斗，以達到提高員工服務意識、服務技能、服務效果，讓患者更滿意的目的。大力弘揚白求恩式醫(yī)生精神，夏明凱教授獲評為“廣東好人”，夏明凱精神成為全省“踐行社會主義核心價值觀”先進典型并在全省巡回宣講。2014年12月，醫(yī)院被評為廣東省培育和踐行社會主義核心價值觀示范單位，全省僅10家醫(yī)院獲此殊榮。
　　全院干部員工正以豪邁的熱情，傳承前人的光輝事業(yè)，秉承“責任、團隊、仁愛、奉獻”的核心價值觀，堅持“技術立院、人才強院、科教興院、和諧固院”，以大學對直屬附院的標準，將該院建設成一所合格的臨床教學型醫(yī)院；以群眾滿意度為唯一評價指標，努力打造“群眾就醫(yī)首選醫(yī)院”。全力創(chuàng)建&“粵北醫(yī)療中心，人民心中醫(yī)院”，為提高清遠地區(qū)醫(yī)療服務能力，提高清遠及周邊地區(qū)人民健康水平而努力奮進！