寧夏回族自治區第三人民醫院始建于1958年，是一所集醫、教、研、防為一體的“二級甲等”綜合性醫院。醫院占地面積18620平方米，擔負著鐵路地區及周邊24萬人口的疑難重癥的急救、醫療、保健任務，是蘭州鐵路局職工、銀川市城鎮職工、城鎮居民、新型農村合作醫療定點醫院。
　　寧夏第三人民醫院年門診量20萬人次，住院病人4000余人次。醫院現有在職職工270人，其中衛生專業技術人員237人，副高以上職稱50余人，中級技術職稱106人。醫院編制病床350張，設有11個行政職能科室和19個臨床醫療、醫技科室，開設有心血管內科、呼吸內科、消化內科、老年病科、普外科、神經外科、骨外科、泌尿外科、婦產科、小兒科、口腔科、耳鼻喉科、眼科、皮膚科、疼痛科、體檢科等專業科室，專業門類較齊全。擁有美國GE螺旋CT機、DR、杜邦全自動生化分析儀、骨科C型臂、彩超、電子胃鏡、電子腸鏡、體外震波碎石機、麻醉工作站、X光機、腹腔鏡等大中型醫療設備30多臺件，固定資產3900多萬元。
　　多年來，寧夏第三人民醫院始終圍繞“以病人為中心”的宗旨，堅持“以人為本、科技率先、打造誠信、追求卓越”發展思路，不斷提高醫療技術水平和服務質量，狠抓行業作風建設，努力為廣大患者營造一個安全舒適的就醫環境。一是加強注重人才隊伍建設。堅持把解決影響醫院改革發展的缺乏特色、技術力量薄弱等問題，作為近幾年醫院改革和發展的重點，采取“送出去、請進來”的方式，建立了301醫院等國內知名專家教授到業務幫扶點，培養專科技術骨干，加強對現有人員的培訓，加強重點學科帶頭人的培養，積極爭取中組部“西部之光”高級技術人才培訓項目，建立了北大人民醫院人員培訓基地。堅持每年開展理論筆試、技能操作、科室查房等多種形式的醫療護理崗位練兵活動，在全院營造了比學習、比技術、比奉獻的良好氛圍，為更好地提高服務質量奠定了基礎。二是重視誠信建設，堅持做好患者滿意度調查、召開患者工休座談會、公開服務承諾和監督舉報電話、在門診大廳設立“院長信箱”，主動征求患者對醫務人員的服務意見，把全程的醫療服務置于患者的監督之下。建立健全了《民主評議行風工作實施方案》、《醫德醫風考評制度實施方案》、《醫院藥品“雙十公開，首位淘汰”暫行辦法》等制度，落實住院患者收費“一日清單”制，堅持因病施治、合理檢查、合理用藥，全院患者平均費用在全區同級同類醫院最低，以優質、高效、便捷、低廉的醫療服務贏得了廣大患者的信賴。三是加強專科建設，全力發展糖尿病專科、手足外科、疼痛科等具有潛力的科室，目前手足外科已初具規模，病源逐步上升，疼痛科業務發展和技術水平在全區處于領先地位。同時，狠抓醫療質量的提高，鼓勵醫護人員開展新技術、新業務，先后有100多項新技術、新業務應用于臨床。四是加強內部管理，堅持以科學發展觀為指導，不斷加快醫院建設和發展的步伐，抓住國家醫藥衛生體制改革的有利時機，科學合理的制定了醫院五年發展規劃，明確了醫院建設發展的方向，目前，醫院住院部大樓改擴建工程項目即將開工建設，1000萬元的大中型醫療設備即將投入臨床使用，醫院的就醫環境和硬件設施得到了改善，為人民群眾提供醫療服務的功能將進一步加強。五是加強醫院文化建設，堅持文化樹院的發展思路，面向全國征集了體現醫院特色的院徽，提出了“厚德尚道，自強不息”具有深厚文化底蘊和體現醫院人文精神的院訓，并請寧夏書法界名流為醫院名稱和院訓題字，統一制作了醫院院徽和醫院名稱，編印了醫院《文明服務手冊》，使全院職工做有目標、行有規范，初步展示了醫院的文化特色，凝聚力職工隊伍的向心力，樹立良好的服務形象。
近年來，醫院先后獲銀川市“文明單位”、自治區“價格計量信得過單位”、“全國百姓放心示范醫院”、全國教科文衛體“先進工會組織”、自治區總工會“先進職工之家”、區直屬機關工委“先進基層黨組織”、自治區黨委“先進基層黨組織”、全國衛生系統“思想政治工作先進集體”、自治區級“文明單位”等榮譽稱號。
“百尺竿頭，更進一步”。面對新機遇和新挑戰，寧夏第三人民醫院領導班子以科學發展觀為指導，帶領全院干部職工銳意改革，開拓進取，把醫院建設成為醫德、醫風兼優、人才成果豐碩、醫教研協調發展的一流醫院。