鶴崗礦業(yè)集團總醫(yī)院始建于1945年。1948年至1950年曾是先后作為第四野戰(zhàn)軍后方醫(yī)院、中國興山醫(yī)大（中國醫(yī)大前身）附屬醫(yī)院，為中國解放戰(zhàn)爭作出了貢獻。迄今已有60年的歷史，是鶴崗市創(chuàng)建最早的一所醫(yī)院，也是集醫(yī)療、康復、預防、保健、教科研于一體的三甲綜合性醫(yī)院。
鶴崗礦業(yè)集團總醫(yī)院始終堅持“團結、求實、嚴謹、創(chuàng)新”的總醫(yī)院精神，積極深化醫(yī)院改革，努力提高醫(yī)療服務水平，醫(yī)教研等各項工作都走在了全市同級醫(yī)院前列，特別是近兩年來，總醫(yī)院醫(yī)療質量整體不斷提高、醫(yī)德醫(yī)風不斷得到改善、醫(yī)院管理得到不斷加強、社會信譽度得到不斷增強、經(jīng)濟效益實現(xiàn)連續(xù)減虧。
1932年，日本侵略者入侵鶴崗成立“株式會社探礦醫(yī)院”,1945年“八&一五”光復，侵略者投降撤離，醫(yī)院設施被搶走，醫(yī)院留下的是支離破碎，滿目蒼涼的景象。隨著礦務局的誕生，醫(yī)院改為礦工醫(yī)院，1946年建院初期，礦工醫(yī)院配合第四野戰(zhàn)軍后方醫(yī)院夜以繼日地搶救負傷的戰(zhàn)士，1947年中國醫(yī)大遷入鶴崗建立興山醫(yī)大，礦工醫(yī)院做為其附屬醫(yī)院，為培養(yǎng)醫(yī)大人才提供了必要的教學實習基地。進入五年計劃時期后，醫(yī)院不斷恢復調整，建設發(fā)展，擴大規(guī)模，建立東山、興山、南山等衛(wèi)生所，設立了醫(yī)務室、防疫保健站、護理部、總務室，在門診開放了內(nèi)、外、小兒、五官、皮膚科，成立了大陸傳染病房、結核病防治院，開展職業(yè)病普查、預防保健、醫(yī)療護理質量等以醫(yī)療為中心的各項工作。1959年醫(yī)院改名為中心醫(yī)院，1963年改為礦務局職工醫(yī)院，升格為處級醫(yī)院。文化大革命結束后，醫(yī)院逐步恢復了正常的醫(yī)療秩序，1979年在企業(yè)整頓中，職工醫(yī)院改名為礦務局總醫(yī)院，隨之，不斷擴大規(guī)模，增添設備，增設專科，至1984年，總醫(yī)院已擁有婦嬰、結核、癱瘓三所醫(yī)院，醫(yī)務人員由解放初期的98人增加到602人，病床由105張增至628張，建筑面積由5560㎡增至24569㎡，固定資產(chǎn)達6,953,838元。醫(yī)院逐步完善了內(nèi)、外、醫(yī)技、中醫(yī)、兒科、婦產(chǎn)科六大科系，設立了病理、神經(jīng)、傳染病等專業(yè)科室，管理逐步走向科學化、規(guī)范化，醫(yī)療、護理、預防、科研全面發(fā)展，步入了全國煤炭系統(tǒng)先進醫(yī)院行列。
改革開放以來，總醫(yī)院跨入了一個新的發(fā)展時期，規(guī)模不斷擴大，1998年醫(yī)院在院內(nèi)西側建起七層住院部大樓，建筑面積7273.98平方米，1999年后相繼有興安、富力、南山、精神病院等10所醫(yī)院劃歸總醫(yī)院，1999年12月醫(yī)院在振興路六店建起綜合門診部，2002年醫(yī)院多經(jīng)營公司建造騰達醫(yī)療衛(wèi)生材料廠；開展橫向聯(lián)合，與佳木斯醫(yī)學院建立了長久的技術合作關系，2000年7月與哈爾濱醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院開通遠程會診網(wǎng)站；05年10月份掛牌成立了哈醫(yī)大二院協(xié)作醫(yī)院，國家安全監(jiān)督管理總局礦山醫(yī)療救護中心鶴崗分中心，近二十年總醫(yī)院先后引進CT、彩超、碎石機、血液透析機、電子胃鏡、腸鏡等萬元的上設備324臺，技術含量的增大，使技術水平迅速提高。培訓、競聘、重用人才，20年醫(yī)院支付教育培訓費400多萬元，350多人到上海、北京等大醫(yī)院進修。2002年3月評選出總醫(yī)院十大名醫(yī)、十大專家，有效地發(fā)揮了名人效應；1994年后，相繼回聘和外聘德高望重，技藝超群的老專家，充分發(fā)揚人才作用。
鶴崗礦業(yè)集團總醫(yī)院為企業(yè)醫(yī)院，服務半徑為一市兩縣，直接服務對象是集團所屬十萬多名職工和家屬。在醫(yī)療實踐中，醫(yī)院始終堅持“面向生產(chǎn)、面向一線、面向礦工”的服務方針，從企業(yè)需要和礦工健康出發(fā)，加強創(chuàng)傷急救工作，不斷完善礦區(qū)急救網(wǎng)絡，為煤炭安全生產(chǎn)服務；做好醫(yī)療預防工作，開設家庭病房，方便職工家屬；結合礦區(qū)多發(fā)病常見病，深入研究疑難雜癥，減輕就診職工家屬的痛苦和負擔；在生產(chǎn)關鍵時刻，重要節(jié)假日，送醫(yī)送藥到采區(qū)，年平均送藥在20多萬元以上，這些工作有效地促進了煤炭生產(chǎn)，贏得了礦工家屬的高度贊譽，社會效益不斷提高。
鶴崗礦業(yè)集團總醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)2555人，衛(wèi)生技術人員1542人，其中高級技術職稱220人，中級技術職稱713人，初級技稱483人，病床1798張，萬元以上醫(yī)療設備總計200臺（件），設備總價值近幾年來3000萬元，年門診量17多萬人次，年收住院人數(shù)13800多人次，手術例數(shù)3000多人次，病床使用率達100%;，總醫(yī)院也是臨床教學科研基地，擔負著佳木斯醫(yī)學院、雞西醫(yī)學院、鶴崗衛(wèi)校臨床教學與實習任務，還負責所轄基層醫(yī)院技術培訓和業(yè)務指導工作。醫(yī)院注重培養(yǎng)拔尖人才，每年要投入10多萬元做為臨床科研經(jīng)費，為職工技術素質和醫(yī)療水平的提高奠定了良好的基礎，已經(jīng)形成了具有總醫(yī)院特色的在全市名列前茅的拳頭科室。骨科開展多項新技術創(chuàng)全市首例，神經(jīng)內(nèi)科開展的《微創(chuàng)顱內(nèi)血腫清除術》新技術榮獲國家衛(wèi)生部醫(yī)藥衛(wèi)生科技發(fā)展研究中心授予的先進單位獎，2003年手外科先后為四名斷指，一名斷腕患者實行再植，成功率100%;，斷腕再植手術的成功在省電視臺《新聞夜航》節(jié)目中播放。全院廣大醫(yī)務人員每年都有新成果，撰寫近千余篇學術論文在國家、省、市級學術會、刊物交流和刊發(fā)。
去年以來，總醫(yī)院以“雙提”考核、“貼心醫(yī)生、星級護士”評選、行業(yè)作風擂臺竟賽”為主線，從建設服務文化、環(huán)境文化、管理文化、質量文化、管理文化、人才文化等方面把天使文化建設逐步引向深入。并針對不同崗位，建立了符合各科系的考核標準，建立建全了走動式管理體系，依據(jù)“雙提”和“貼心醫(yī)生、星級護士”行業(yè)作風擂臺竟賽考核細則每月對員工進行考核，每季度評出“優(yōu)秀員工”、“合格員工”、“不合格員工”、和“貼心醫(yī)生”、“星級護士”依據(jù)考核細則給予相應的獎勵和處罰，行風擂臺賽是月考核，季評選一等獎一萬元，二等八千，三等六千,四等獎四千元,這些活動的開展醫(yī)護人員的態(tài)度轉變了，服務熱情高了，工作態(tài)度積極了，真正體現(xiàn)了“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”的服務理念。
鶴崗礦業(yè)集團總醫(yī)院重視精神文明建設和思想政治工作，建立了以黨委為核心，黨政工才齊抓共管的思想政治工作體系，積極實施素質、業(yè)務、道德教育，提高隊伍素質和文明程度，特別是在醫(yī)院文化建設上，明確了“團結求實嚴謹創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，以及醫(yī)院戰(zhàn)略目標，管理理念，服務觀、質量觀等等，進行“三工并存”的考核，努力打造“以人為本”的天使文化，使醫(yī)院職工隊伍素質進一步提高，醫(yī)院面貌發(fā)生了喜人的變化，目前，鶴礦集團總醫(yī)院是哈爾濱醫(yī)科大學第一醫(yī)院、第二醫(yī)院、北京協(xié)合醫(yī)院、北京大學第一醫(yī)院、三O一醫(yī)院遠程網(wǎng)絡合作醫(yī)院，是中國人壽鶴崗分公司綠色通道生命卡定點醫(yī)院，是鶴崗市公安局法醫(yī)驗傷門診、是中國移動通信大客戶體檢中心。
　　鶴崗礦業(yè)集團總醫(yī)院先后被授予煤炭部先進醫(yī)院，省精神文明建設先進單位、市精神文明建設標兵單位、市衛(wèi)生系統(tǒng)先進單位，集團公司雙文明單位、防治“非典”先進單位等光榮稱號。